| Раздел | Статьи |
| Заглавие | Спрос на цифровые навыки в России: региональные различия |
| Страницы | 70-92 |
| Автор 1 | Капелюк Сергей Дмитриевич кандидат экономических наук, доцент, старший научный сотрудник Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН пр-т Академика Лаврентьева, 17, Новосибирск, 630090, Российская Федерация доцент кафедры экономической теории и прикладной экономики Новосибирский государственный технический университет пр-т Карла Маркса, 20, Новосибирск, 630073, Российская Федерация This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ORCID: 0000-0002-4175-8227 |
| Автор 2 | Карелин Илья Николаевич старший преподаватель кафедры экономической теории и прикладной экономики Новосибирский государственный технический университет пр-т Карла Маркса, 20, Новосибирск, 630073, Российская Федерация This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. ORCID: 0000-0003-4154-6571 |
| Аннотация | В данной работе проведено изучение региональных различий в спросе на цифровые навыки на основе анализа девяти миллионов вакансий, размещенных на Единой цифровой платформе «Работа в России» в 2018–2022 гг. Проанализированы используемые в литературе подходы к классификации цифровых навыков и на их основе разработана авторская классификация. Изучены возможности и ограничения различных индикаторов востребованности цифровых навыков. Предложено в качестве наиболее подходящего использовать соотношение между долей вакансий, требующих цифровые навыки определенной группы в регионе, и численностью экономически активного населения. Результаты исследования показали, что в России сохраняется значительная региональная дифференциация по востребованности у работодателей всех выделенных групп цифровых навыков. Дифференциация усилилась с началом пандемии, а в 2021–2022 гг. несколько сократилась. Выявлено, что в регионах с более высоким уровнем экономического развития более высокие требования к цифровым навыкам. Требования к цифровым навыкам чаще предъявляются в сырьевых регионах и реже – в аграрных. Из федеральных округов несколько более высокий уровень востребованности цифровых навыков наблюдается в Уральском и Дальневосточном, а значительно более низкий – в Северо-Кавказском |
| УДК | 331.522:332.1 |
| JEL | J23, J24, R10 |
| DOI | |
| Ключевые слова | человеческий капитал, цифровые навыки, вакансии, спрос на труд, экономически активное население, пандемия Covid-19, региональная дифференциация, Россия |
| Скачать | SE.2023.1.070-092.Kapelyuk |
| Для цитирования | Капелюк С.Д., Карелин И.Н. Спрос на цифровые навыки в России: региональные различия // Пространственная экономика. 2023. Т. 19. № 1. С. 70–92. https://dx.doi.org/10.14530/se.2023.1.070-092 |
| Ссылки | 1. Григорьев Л.М., Голяшев А.В., Лобанова А.А., Павлюшина В.А. Региональные различия динамики промышленного производства в России: текущие тенденции // Пространственная экономика. 2017. № 4. С. 148–169. 2. Карапетян Р.В., Сизова И.Л., Бакаев М.А. Параметры роста цифровых компетенций у занятого населения (пример Санкт-Петербурга) // Вестник Института социологии. 2020. Т. 11. № 1. С. 113–136. 3. Кравченко Н.А., Халимова С.Р., Иванова А.И. Сектор информационно-коммуникационных технологий в России: тенденции и региональные детерминанты развития // Регион: экономика и социология. 2020. № 1. С. 44–76. 4. Литвинцева Г.П., Карелин И.Н. Эффекты цифровой трансформации экономики и качества жизни населения в России // Terra Economicus. 2020. Т. 18. № 3. С. 53–71. 5. Литвинцева Г.П., Карелин И.Н. Эффекты и риски цифрового качества жизни населения в регионах России // Экономика региона. 2022. Т. 18. № 1. С. 146–158. 6. Лищук Е.Н., Капелюк С.Д. Анализ востребованных профессий на рынке труда: ре-гиональные особенности // Регион: экономика и социология. 2020. № 1. С. 119–152. 7. Лищук Е.Н., Капелюк С.Д., Чистякова О.А. О востребованности бухгалтеров на сельском рынке труда: реалии, причины, последствия // Вестник НГИЭИ. 2020. № 6 (109). С. 88–100. 8. Лукьянова А.Л. Цифровизация и гендерный разрыв в оплате труда // Экономическая политика. 2021. Т. 16. № 2. С. 88–117. 9. Терников А.А., Александрова Е.А. Спрос на навыки на рынке труда в сфере информационных технологий // Бизнес-информатика. 2020. Т. 14. № 2. С. 64–83. 10. Banfi S., Villena-Roldan B. Do High-Wage Jobs Attract More Applicants? Directed Search Evidence from the Online Labor Market // Journal of Labor Economics. 2019. Vol. 37. No. 3. Pp. 715–746. 11. Beblavy M., Fabo B., Lenaerts K. Demand for Digital Skills in the US Labour Market: The IT Skills Pyramid / CEPS. Special Report No. 154. 2016. 47 p. 12. Consoli D., Marin G., Marzucchi A., Vona F. Do Green Jobs Differ from Non-Green Jobs in Terms of Skills and Human Capital? // Research Policy. 2016. Vol. 45. Issue 5. Pp. 1046–1060. 13. Deming D., Kahn L.B. Skill Requirements across Firms and Labor Markets: Evidence from Job Postings for Professionals // Journal of Labor Economics. 2018. Vol. 36. No. S1. Pp. S337–S369. 14. Deming D.J., Noray K. Earnings Dynamics, Changing Job Skills, and STEM Careers // The Quarterly Journal of Economics. 2020. Vol. 135. Issue 4. Pp. 1965–2005. 15. Hanushek E.A. Why Standard Measures of Human Capital Are Misleading // KDI Journal of Economic Policy. 2015. Vol. 37. No. 2. Pp. 22–39. 16. Hanushek E.A., Woessmann L. The Knowledge Capital of Nations: Education and the Economics of Growth. Cambridge: MIT Press, 2015. 280 с. 17. Hanushek E.A., Woessmann L. Knowledge Capital, Growth, and the East Asian Miracle // Science. 2016. Vol. 351. No. 6271. Pp. 344–345. 18. Hershbein B., Kahn L.B. Do Recessions Accelerate Routine-Biased Technological Change? Evidence from Vacancy Postings // American Economic Review. 2018. Vol. 108. No. 7. Pp. 1737–1772. 19. Modestino A.S., Shoag D., Ballance J. Upskilling: Do Employers Demand Greater Skill When Workers Are Plentiful? // Review of Economics and Statistics. 2020. Vol. 102. Issue 4. Pp. 793–805. 20. Paklina S., Shakina E. Which Professional Skills Value More Under Digital Transforma-tion? // Journal of Economic Studies. 2021. 21. Shakina E., Parshakov P., Alsufiev A. Rethinking the Corporate Digital Divide: The Complementarity of Technologies and the Demand for Digital Skills // Technological Forecasting and Social Change. 2021. Vol. 162. 120405. 22. Vuorikari R., Punie Y., Gomez S.C., Van Den Brande G. DigComp 2.0: The Digital Competence Framework for Citizens / Joint Research Centre. 2016. 42 p. |
| Финансирование | |
| Поступила в редакцию | 10.09.2022 |
| Одобрена после рецензирования | 11.11.2022 |
| Принята к публикации | 16.01.2023 |
| Доступно онлайн | 31.03.2023 |